人力資源
MANPOWER| 職位名稱 | 職位類別 | 招聘人數(shù) |
|---|---|---|
| 大數(shù)據(jù)運維工程師 | 研發(fā)崗 | 1人 |
| 運維工程師 | 研發(fā)崗 | 1人 |
| 軟件測試工程師 | 研發(fā)崗 | 1人 |
| 高級開發(fā)工程師 | 研發(fā)崗 | 4人 |
人才理念
人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉。公司多年來不懈地努力培育企業(yè)創(chuàng)新文化，在整個企業(yè)層面形成一種尊重知識、尊重人才的共識。依靠優(yōu)秀的企業(yè)文化吸引人才、凝聚人才、培養(yǎng)人才,通過優(yōu)質(zhì)的平臺讓人才施展拳腳，為企業(yè)的發(fā)展增添動能。
人才培養(yǎng)和人才培訓(xùn)
為推動學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù) 能力，公司重點從項目管理、商務(wù)、經(jīng)驗分享、個人技 能及新員工等方面開展培訓(xùn)。